企业人才需求

近些年,在国家政策的大力扶持下,职业教育发展迅猛。职业教育的终极目标是培养职业化人才,即培养企业在发展运营中,具体岗位的职能人才。基于当前飞速发展的各行各业,企业对于适合的岗位人才求贤若渴,招生成本逐年增加,包括人才的适配性、稳定性等存在诸多的不确定因素。

华普亿方深入研究企业人才需求,结合具体企业对于技术能力、思维方式、理解分析、沟通表达、团队协作等深度需求的探索,为企业梳理清晰的人才招聘需求,并且结合公司在全国区域建立的的创业大学平台,优选适合对应企业需求的人才,为企业提供运营发展的人才基础。

人才培养计划

基于企业的综合人才需求,华普亿方制定符合企业要求的人才培养计划,其中重点关注职场素养、团队合作、理解分析、沟通表达、思维逻辑、专业技术能力等多方面内容。

根据企业人才需求数量级,提供定制化、半定制化人才培养方案。从人才培养初期,提高人才品质,优选合适人才参加人才培养计划。

因行业的飞速发展,企业同步提高对人才的需求细则。所以在人才培养阶段,适当增加企业的人才需求内容,以便人才培养效果与企业人才需求保持相对匹配度。

人才需求匹配

对于非定制化培养方案,所培养的职业化人才,需要对于适合企业进行需求度匹配,根据企业需求和人才能力,适当增加人才培养课程等内容,同步组织企业与人才的双选会,并且持续跟踪企业与人才的进一步需求,从而完成就业服务的顺利执行。

企业人才需求具有很强的变化性和灵活性,人才培养计划处于不断的更新与贴近企业需求的位置,所以华普亿方集团持续的研究探索企业与人才的关系与发展,切实的为企业匹配适合人才,也为人才匹配适合企业。

Copyright © 2005-2020 北京华普亿方教育科技股份有限公司,All Rights Reserved 京ICP备京ICP备17002386号-1
一级潘金莲大片,日本高清免费一本视频,久久精品2019在线观看,丁香五月婷婷